法律分析：童工是指16岁以下的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
18岁以下属于未成年人，但16岁以上不满18岁的，可以以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为具有完全民事行为能力的人。因此，童工在法律上被设定为16岁以下的工人。任何企事业单位，个体工商户招用16岁未成年人从事劳动的，都是招用童工的性质，属于违法行为。这是国家法律对年轻未成年人的重点保护措施。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
