法律分析:
申请劳动仲裁，符合以下条件的，劳动争议仲裁委员会会受理：因为劳动争议提出申请；有明确的仲裁请求和事实理由；属于劳动争议仲裁委员会管辖范围；申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条
仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：
（一）属于本规则第二条规定的争议范围；
（二）有明确的仲裁请求和事实理由；
（三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；
（四）属于本仲裁委员会管辖范围。
