公务员死后配偶可领取的抚恤金金额没有具体数额规定，一般为20个月工资。工伤死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，不得超过职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体范围由社保部门规定。
法律分析
公务员死后配偶可领取的抚恤金金额没有一个具体的数额规定，一般情况下为20个月的本人的工资。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
拓展延伸
公务员配偶丧失供养后，抚恤金能提供怎样的经济支持？
公务员配偶丧失供养后，抚恤金能提供多样化的经济支持。抚恤金作为一种经济补偿，旨在帮助配偶应对生活的各种开支。首先，抚恤金可以用于支付日常生活费用，包括食品、住房、水电费等。其次，抚恤金还可以用于子女的教育支出，包括学费、书籍、学习用品等。此外，抚恤金还可以用于医疗保健费用，包括看病、购买药品等。同时，如果配偶有其他经济困难或特殊需求，抚恤金也可以用于提供相应的支持。总之，抚恤金的提供能够在一定程度上减轻配偶的经济负担，为其提供必要的经济支持。
结语
公务员配偶丧失供养后，抚恤金提供多样化经济支持。首先，用于支付日常生活费用、子女教育支出和医疗保健费用。同时，满足配偶其他经济困难或特殊需求。抚恤金减轻经济负担，为其提供必要支持。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
