法律分析:
员工不同意调岗，可以重新协商变更劳动合同，不能以此为由辞退，不过可以协商变更劳动合同，支付经济补偿金。变更劳动合同，必须用人单位与劳动者协商一致。《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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