法律分析:
《中华人民共和国未成年人保》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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