法律分析：
哺乳期1年内不能解除合同。按照《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定,女员工的哺乳期是1年,在哺乳期内,除非是女员工自愿辞职,否则用工单位不得辞退该员工。
法律依据：
女职工劳动保护特别规定》 第九条 女员工的哺乳期是1年,在哺乳期内,除非是女员工自愿辞职,否则用工单位不得辞退该员工。
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