法律分析：
公司体罚员工违法，公司体罚员工，首先违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定；其次涉嫌违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》。
法律依据：
《中化人民共和国劳动法》
第九十六条 用人单位有下列行为之一，由机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
(一)以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的;
(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
第八十 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
(一)以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
