法律分析：职工受工伤了，如果用人单位为职工购买了工伤保险的，由工伤保险基金支付，同时用人单位支付一定的补偿金。工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等由工伤保险基金支付，相应的补偿金由用人单位承担。如果用人单位没有为职工购买保险的，应当自己支付全部的工伤赔偿金给受伤职工。
法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，“职工发生事故伤害或者其他情形的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。”
第二款规定，“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。”
