劳动法的法定日假怎么算

来源：华佗小知识

法律分析：

劳动法的法定日假安排如下：

(一)元旦，放假1天(每年1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；

(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；

(四)劳动节，放假1天；

(五)端午节，放假1天；

(六)中秋节，放假1天；

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》第六条

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

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