法律分析：各民族劳动者享有平等的劳动权利。由此可见，在我国，每一个民族都享有平等的劳动权利。此外，用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
法律依据：《中华人民共和国就业促进法》
第二十 各民族劳动者享有平等的劳动权利。
用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
第二十九条 国家保障残疾人的劳动权利。
各级应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。
用人单位招用人员，不得歧视残疾人。
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