劳动法的调整对象一般包括用人单位和劳动者。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业组织、社会团体。劳动者为年满十六周岁，未达到法定退休年龄的自然人。
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