法律分析：产假期间的社保费用，一般由用人单位和职工本人共同承担。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周，难产的，增加产假2周，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产的，享受不少于2周的产假，怀孕满4个月流产的，享受不少于6周的产假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七条 是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据，制定本法。
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