工伤认定需要准备的资料及赔偿方式。如果无法认定为工伤，则按非因工死亡赔偿；若认定为工伤，应持鉴定结果享受工伤待遇并得到赔偿。劳动能力鉴定需由用人单位提出申请。工伤认定所需材料包括劳动合同、身份证复印件、事故调查表、考勤记录等。
法律分析
一、认定不了工伤死亡怎么赔偿?
工伤职工没认定工伤死亡，只能按非因工死亡，要求用人单位支付相应的赔偿。
申请工伤认定需提交以下材料：
1、受伤员工的劳动合同;
2、员工身份证复印件;
3、单位事故调查表，事故经过的详细描述，盖章;
4、考勤记录，需要公司盖公章;
5、外地户口居住证复印件，本地户口不需提供;
6、居住证明，社区开具，本地户口户籍社区开具，外地户口居住社区开具;
7、证人证言，固定格式，需要2证人签名按手印身份证复印件;
8、病例住院小结报告单片子;
9、授权委托书，固定格式，本人签字即可;
10、工伤认定申请表劳动能力申请表。
二、工亡认定不成立后怎么办
员工的工伤认定书下来后应当采取的措施是：持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。等到伤情完全恢复，停止一切治疗后，在受伤后三个月，就可以申请伤残鉴定。
三、工伤认定需要准备的资料?
(一)《工伤认定申请表》原件;
(二)《工伤认定决定书》原件;
(三)工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册(缴费大厅负责人签字盖章)
(四)医疗机构收费收据()原件及复印件(用人单位或工伤职工另有用途请事先自行复印);
(五)住院的提供住院证明、医疗证明书、病案首页、住院病历、出院小结、出院证明;门诊提供病历或疾病证明书复印件;门诊检查的需要提供各项检查报告单原件或复印件(包括B超、X光、CT、核磁共震等);
(六)医疗费用明细清单原件(包括住院用及门诊);
(七)批准在统筹地区以外医疗机构治疗工伤的，须提供《新源县工伤职工转院转诊申请表》;
(八)继续治疗的需提供《继续治疗确认书》原件;
(九)旧伤复发的需提供《旧伤复发确认书》原件;
(十)工伤职工身份证复印件(需正反面复印);
(十一)证人证言及身份证复印件;
(十二)参保单位提出书面工伤认定申请的时间超过工伤事故发生时间30日的，须提交《工伤认定受理通知书》原件及复印件。
工伤认定需要提交相关的材料进行认定，如果不能认定为工伤不能按照工伤的待遇进行赔偿，如果能够认定为工伤，员工的工伤认定书下来后应当采取的措施是持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿，劳动能力鉴定由用人单位提出申请。
结语
工伤认定需要提交相关材料进行认定，如果不能认定为工伤，则按非因工死亡进行赔偿。如果能够认定为工伤，员工应持鉴定结果，享受工伤待遇并获得工伤赔偿。劳动能力鉴定由用人单位提出申请，在伤情完全恢复后三个月内可申请伤残鉴定。工伤认定所需材料包括劳动合同、身份证、事故调查表、考勤记录、户口居住证、居住证明、证人证言、病例报告、授权委托书和认定申请表等。请确保准备齐全材料以进行工伤认定。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。
