法律分析：
企业收取押金的，属于违法行为，会以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款，如果损害了劳动者的合法权益，应当承担赔偿责任，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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