根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，童工是指未满16周岁的未成年人，他们在未取得法定监护人同意的情况下，从事劳动和就业。如果未成年人在父母或法定监护人的同意和支持下，帮助他们工作并获得工资，那么这种情况通常不被视为童工。
然而，这并不意味着这种情况不存在潜在的问题。一些雇主可能会利用未成年人的劳动力来降低成本，而忽视了他们的权益。因此，和相关部门通常会关注这些问题，并采取措施保护未成年人的权益。如果您发现可能存在童工现象，可以向当地劳动部门或相关机构举报，以便他们进行调查和处理。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
