法律分析:
用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。
政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
具体怎么考核由用人单位自行决定和实施，据我们已知的方法是到考生学校或者曾工作单位进行了解调查，应该还有其它方式。
法律依据:
《征兵政治审查工作规定》 第五条 征兵政治审查的内容包括：应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。征兵政治审查应当以应征公民本人现实表现为主要内容。
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