法律分析：一、8000元税前工资税后多少
如果个人月工资税前收入8000元（视为已扣社保），根据现行个人所得税法及相关条例，计算：应纳个人所得税＝（8000－5000）x3％＝90元；税后实发工资＝8000－90＝7910元。
简要分析如下：工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得“五险一金＇免征额）x适用税率速算扣除数，根据应纳税所得8000－5000＝3000元，确定税率3％，速算扣除数0元。我国现行工资薪金所得个税起征点是5000元（即免征额），计算方法如下：
1、应交个人所得税＝全月应纳税所得额＊税率速算扣除数；
2、全月应纳税所得额＝（应发工资－五险一金）－5000；
3、实发工资＝应发工资－五险一金－应交个税。
二、底薪工资到底是税前还是税后的
底薪无关税前税后，底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。无责任底薪，无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套，他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条：个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
