劳动法规定按天算薪资是按标准天就算的。也就是365天-104天法定休息日(包括公休日)，标准每月为21.75天，所以包括了31号。基本薪资/21.75天X上班天数就是一个月薪资(包括了31日)。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
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