如果老板拖欠工资，你可以采取以下措施：
1. 与老板沟通：首先尝试与老板沟通，了解为什么工资没有按时支付，并向他们表明你需要工资来支付生活开支。
2. 收集证据：为了确保你的权益，请收集与工作相关的证明，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
3. 咨询律师：寻求专业律师的建议，了解你的法律权益和可能的解决方案。
4. 联系劳动监察部门：向当地劳动监察部门投诉，提供证据和详细情况，以便他们调查处理。
5. 加入工会：如果你所在的企业有工会组织，加入工会并寻求他们的支持和帮助。工会通常会代表工人与雇主协商工资和福利问题。
6. 调解或仲裁：在某些情况下，你可以选择调解或仲裁来解决工资纠纷。调解通常是一种快速、简便的解决方案，而仲裁可能需要更长的时间，但具有更高的法律约束力。
7. 起诉：如果其他方法都不奏效，你可以起诉雇主。请确保你已经收集了足够的证据，以便在法庭上支持你的诉讼。你可以向地方提起诉讼。
请注意，这些建议并不构成法律建议，如果需要专业法律建议，请咨询专业律师。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
