税后15000税前是19826元。从税后的薪资额来看，税前薪资对应的个人所得税税率应当在百分之25这一档：税前薪资额减去应纳个人所得税等于税后薪资15000；应纳个人所得税=税前薪资减去3500乘上百分之25再减去1005，所以税前薪资额减3500的差乘上百分之25再加上1005等于15000。则税前薪资额为15000减去1005加上3500乘百分之25再处以百分之75等于19826.66元。
【法律依据】:
《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规章执行;法律授权规章的，依照制定的行规的规章执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行规的规章，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行规相抵触的决定。
第四条 法律、行规规章负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行规规章负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行规的规章缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
