上班时发生的交通事故可以同时请求工伤和交通事故赔偿，但是前提条件是劳动者在事故中不是主要责任方。
一、超过交通事故赔偿期限还能索赔吗
超过交通事故赔偿期限，是可以要求赔偿的，但是如果对方当事人主张诉讼时效抗辩，那么受害人将丧失胜诉权。交通事故赔偿向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
二、酒驾超速负主要责任吗
酒驾超速发生交通事故后，机动车一方承担的是全部责任，而不是主要责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任。
三、民法典中人身损害赔偿属于工伤吗
人身损害赔偿不属于工伤，但是在工作时间造成的人身损害除外。根据法律规定，人身损害和工伤能不能同时适用，要看受伤的原因而定，例如上下班过程中发生交通事故，造成人身伤害，劳动者不负主要责任的，构成工伤同时，可以主张人身损害赔偿。
【本文关联的相关法律依据】
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
