公司次月15日前就上一个自然月实际取得的收入，缴纳个人所得税。所以严格意义讲，税收是实际发生制度，不存在补发工资问题。依国家税费计算方法，补差也应计算税，补差是工程造价的其中一部分，理应在税前计算，税前补差一般用于需要计入建筑安装费用中的项目，税后补差一般用于只给与补偿的项目。补发的当月，把所有收入合并交税就可以了。而如果是取得了收入，而次月征期内未按期申报和缴纳税款，那么就只能到税务局找管理员进行补税。此时不仅要补交税款，还有滞纳金。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
