劳动合同上的法人与实际不符有效。不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。你可以申请仲裁，要求仲裁庭判定该合同为无效合同。
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