工伤误用了医保的处理方法如下：
1、及时向用人单位报告：工伤发生后，需要及时向用人单位报告，并说明自己已经误用医保。用人单位需要对此进行记录和备案。
2、向医保机构申请调整：申请人可以向当地的医保机构申请调整，将误用的医保费用转为工伤保险支付。一般需要提供相关的证明材料，例如工伤认定证明、医疗费用清单等。
3、跟进处理进度：申请人需要跟进处理进度，确保相关资金已经转移。
办理医保要准备的资料如下：
1、身份证：办理医保需要提供本人身份证原件及复印件；
2、户口簿：一般需要提供户口簿原件及复印件，用于核对身份信息；
3、申请表格：需要填写医保申请表格，表格一般可以在医保办事处或医院等机构领取；
4、社保卡：持有社保卡的人需要提供社保卡原件及复印件；
5、其他证明材料：如单位在职人员需要提供的工作证、工资流水等证明材料或个体工商户需要提供的营业执照、税务登记证等证明材料。
综上所述，工伤保险和医疗保险是两种不同的保险，具有不同的适用范围和报销标准。如果发生工伤，需要及时进行工伤认定和处理，不能误用医保。如果误用了医保，需要尽快申请调整，确保自己的权益得到保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
