一)单位如果辞退退伍军人分三种情况:1、按照,《劳动合同法》第4,87条单位违法和退伍军人解除劳动合同的,按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和,每满一年赔偿2个月工资。退伍军人还可以要求继续在单位工作,不要经济赔偿金。2、如果是按照《,劳动合同法》第46条,第47条,单位和退伍军人解除劳动合同的,要按照军龄与工龄之和,每满一年,给予一个月的工资补偿。3、如果是按照《劳动合同法》第39条,单位和退伍军人解除劳动合同的,退伍军人是不会得到经济补偿的。二)如果劳动合同没有到期,退伍军人主动和单位解除劳动合同的,有两种情况:1、如果单位有《劳动合同法》第3的情形.,要按照军龄与工龄之和,每满一年,给予退伍军人一个月的工资补偿2、如果单位没有违反《劳动合同法》的情况,退位军人主动和单位解除劳动合同的,是不给经济补偿金的。
