法律分析：
我国目前立法与司法中尚未明确规定前科消灭制度。在我国法律实践中，曾受过刑事处罚的人，不管罪行轻重、主观恶性大小、是否彻底悔改，均存在犯罪记录，而且终身不能消除。一般只要不是进国企事业单位的话，其他的工作单位 就业问题应该没有什么影响的。单位以此和你接触劳务合同是不合法的，有歧视性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第一百条 依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应该如实向有关单位报告自己曾受过的刑事处罚，不得隐瞒。
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