工伤认定与赔偿标准密切相关，根据《工伤保险条例》，工伤后需进行劳动能力鉴定，包括劳动功能和生活自理能力的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门等制定。
法律分析
工伤认定与赔偿标准是有关的。工伤赔偿标准根据劳动能力鉴定登记确定，只有进行了工伤认定才可以据需进行劳动能力鉴定，所以两者是有关系的。
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
拓展延伸
工伤认定对工伤赔偿产生影响吗？
是的，工伤认定对工伤赔偿产生重要的影响。工伤认定是指根据相关法律规定，确定某一事故是否属于工伤范畴的过程。一旦事故被认定为工伤，雇主就有责任支付工伤赔偿给受伤员工。工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金等。如果工伤认定被拒绝，受伤员工将无法享受到相应的工伤赔偿待遇。因此，工伤认定直接关系到工伤赔偿的发放与否。雇主和受伤员工应积极配合工伤认定程序，确保受伤员工能够享受到应有的工伤赔偿权益。
结语
工伤认定与赔偿标准息息相关。工伤认定决定了是否享受工伤赔偿，而工伤赔偿则根据劳动能力鉴定确定。根据《工伤保险条例》规定，受伤职工经治疗伤情相对稳定后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和生活自理障碍程度。工伤认定的结果直接影响工伤赔偿的发放与否。雇主和受伤员工应积极配合工伤认定程序，确保受伤员工能够获得应有的工伤赔偿权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
