年薪不包括年终奖，年薪应包括如下六个部分的内容：1.年度固定工资。2.年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑的因素不是经营者的“投入”，而是企业的“产出”。3.长期效益奖励。长期效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展所作贡献的奖励。4.社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。5.职工福利。这部分是经营者同本企业其他员工一样享受的福利待遇，主要由企业在“应付福利费”项目开支。6.职务消费。职务消费的内容较为广泛，主要是经营者因为任职的原因在企业报销的各种支出。
