离职加班费怎么算的

离职加班费的算法是月工资加班小时数一点五倍。但是如果超过一年的时间，是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。加班费是要扣税的，加班费属于员工的正常薪资。

一、离职加班费怎么算的

离职加班费的算法是：

1.月工资加班小时数1.5倍；

2.双休日加班费的计算方式：月工资加班小时数2倍；

3.法定节假日加班费的计算方式：月工资；加班小时数；3倍。如果超过一年时间，是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

二、加班费要扣税吗

加班费应当扣税。加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。

《个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

三、离职后工资多久必须结算

离职后工资通常要在劳动合同终止时必须结算。在《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。

《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。