法律分析：
人事争议诉讼是一种法律制度，其中人事争议当事人拒绝接受仲裁裁决并寻求司法协助，从而保护其合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 与之建立劳动关系的国家机构，事业单位，社会团体和劳动者，应当缔结，履行，修改，依照本法律终止或终止劳动合同。
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