赔偿标准包括两种情况：一是一般伤害（未达到残疾），包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资以及交通食宿费；二是伤残，除了上述费用外，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
法律分析
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
拓展延伸
工地工人意外伤害赔偿规定及流程
工地工人意外伤害赔偿规定及流程涉及多个方面。根据相关法律法规，在工地工作的工人若发生意外摔伤，可以享受相应的赔偿。首先，工地施工单位应对工人的安全负有责任，若工人发生意外伤害，施工单位应承担一定的赔偿责任。其次，根据工伤保险制度，工人可以申请工伤认定，经认定后可以获得一定的工伤赔偿金和医疗费用报销。此外，若工地存在违反安全规定的行为，工人还可以向相关部门投诉举报，并可能获得进一步的赔偿。工人需要及时咨询专业律师，了解具体的赔偿规定和流程，并按照要求提供相关证据和材料，以确保获得应有的赔偿。
结语
工地工人意外伤害赔偿涉及多方责任，赔偿范围包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。工人可申请工伤认定，获得工伤赔偿金和医疗费报销。如施工单位存在违规行为，工人可投诉举报并可能获得额外赔偿。咨询专业律师，了解赔偿规定和流程，并提供相关证据和材料，确保获得应有赔偿。工益应得到充分保护，法律将为您提供支持和帮助。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
