法律分析:
不合法；按照《中华人民共和国民法典》 第三十七条 劳动者提前30天提议的书面去职，不需要用人单位准许就能够去职。其中，试用期提前3天提议；用人单位有义务结清薪水解决去职手续，员工守则中签订的半年不可辞工决裂法，隶属无效条款。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第三十六条 用人单位与劳动者商量一致，能够解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。
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