法律分析：
在制定合伙协议时，利润分配方案是一项重要的考虑因素。法律上没有明确规定利润分配方案应该如何设计，但是协议参与各方应当依据以下因素进行考虑：
1. 投入比例：合伙人投入的资金量和其他资源的比率应当反映在利润分配方案中。
2. 劳动贡献：如果一些合伙人为了合伙事业做出了更多的努力和贡献，他们应当在利润分配上得到更多的回报。
3. 风险承担：如果一些合伙人面临的风险更高，他们应当在利润分配方案中获得更高的比例。
4. 期望回报：合伙人的期望回报也应当反映在利润分配方案中。
5. 管理和决策权：在合伙关系中，一些合伙人可能会对管理和决策做出更多的贡献，他们应当在利润分配上获得更高的比例。
法律依据：
目前，中国没有明确规定利润分配如何制定的法规。但是，通过对《合伙企业法》和《公司法》的解读，可以得出以下结论：
1. 合伙人可以根据各自的投入、工作贡献、风险承担、期望收益等因素，达成协议并确定利润分配方案。
2. 根据《公司法》规定，有限责任公司的投资人可以就利润分配比例等事项达成协议，但是应当遵守平等自愿、公平诚信、风险共担的原则。
3. 根据《合伙企业法》的规定，合伙人可以自行约定合伙事项并达成协议，但是应当遵守诚实信用、互利互惠的原则。
