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工伤不能证明工资是多少的怎么处理?

来源:华佗小知识

法律分析:

向公司开具工资证明

法律依据:

《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊,经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过十二个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。

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