工伤5到10级的一次性医疗补助金和伤残就业补助金由省级规定标准计算，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金，标准一般按本人工资倍数计算。
法律分析
工伤5到10级的一次性医疗补助金和伤残就业补助金是按省级规定的标准来计算，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。一般情况下是按照本人工资的一定倍数计算。法律依据：工伤5到10级的一次性医疗补助金和伤残就业补助金是按省级规定的标准来计算，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。一般情况下是按照本人工资的一定倍数计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
拓展延伸
河南十级伤残者福利：一次性补助金金额调整情况
根据河南省相关规定，针对十级伤残者的福利进行了一次性补助金金额的调整。根据最新的调整情况，一次性工伤医疗补助金的月标准为XXXX元，而一次性伤残就业补助金的月标准为XXXX元。这些调整旨在提高十级伤残者的福利待遇，为他们提供更好的经济保障和支持。这些补助金的调整金额是根据河南省相关部门的评估和研究决定的，旨在确保十级伤残者能够获得合理的补助金金额，以应对其特殊的生活和就业需求。
结语
根据河南省相关规定，十级伤残者的福利进行了一次性补助金金额的调整。最新调整显示，一次性工伤医疗补助金的月标准为XXXX元，一次性伤残就业补助金的月标准为XXXX元。这些调整旨在提高十级伤残者的福利待遇，为他们提供更好的经济保障和支持。调整金额是根据河南省相关部门的评估和研究决定的，以确保十级伤残者能够获得合理的补助金金额，满足他们特殊的生活和就业需求。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。
