法律分析：
在公司犯罪中，领导和员工的共同犯罪是可能存在的。刑法对于共同犯罪有明确规定，但在具体分担刑事责任时，需要考虑具体情况。
首先，领导和员工在公司犯罪中的角色不同，领导往往是指挥者、决策者，员工是执行者。因此，在共同犯罪中，领导的责任可能更大。
其次，领导和员工在公司犯罪中的具体行为也不同，领导可能涉及更加严重的行为，如贪污、受贿等，员工可能只是在执行领导的指令。因此，在分担刑事责任时，需要考虑各自的行为所占比重。
最后，共同犯罪中，领导和员工的认罪态度和配合程度也会影响刑事责任的分担。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第一百四十六条 共同犯罪，是指两个以上的人共同实施的犯罪行为。
第七十二条 具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节较轻的，或者是为了同情、包庇犯罪分子而犯罪的，可以不处罚：
(一)贪污、受贿、挪用、骗取贷款、非法吸收公众存款、金融诈骗、妨害税收征收等犯罪，有部分赃款、赃物或者违法所得没有交代的。
第八十条 具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：
(二)提供假账、隐瞒账目、虚增费用、虚报损失或者以其他方法虚假陈述，欺骗股东、出资人或者其他有关人员。
第二十六条 自首是指犯罪嫌疑人或者被告人在被追诉前自动投案，如实供述自己的罪行，如实说明自己的罪行所涉及的其他案件和涉案的人员。自首可以酌情从轻、减轻或者免除处罚。
