法律分析：失业保险是指由国家或地方出资，为失业人员提供经济补偿和服务的社会保险制度。失业保险的领取方式包括以下几种：
1. 按月领取失业金：失业人员可以在规定时间内申请领取失业金。失业金的数额根据当地的最低工资标准来计算，一般为最低工资的50%-80%。
2. 发放一次性失业补助金：失业人员在符合条件的情况下，可以申请领取一次性失业补助金。补助金的数额根据当地的规定而定，一般为失业金的3-6倍。
3. 经济适用型安置：失业人员可以申请经济适用型安置，由提供住房和一定的生活补贴。
法律依据：
《失业保险条例》
第十五条 失业人员符合申领失业金的条件的，按照下列标准发放失业金：
（一）在失业前12个月内，累计缴纳失业保险费6个月以上的，发给最低工资的50%；
（二）在失业前12个月内，累计缴纳失业保险费12个月以上的，发给最低工资的60%；
（三）在失业前12个月内，累计缴纳失业保险费24个月以上的，发给最低工资的80%。
第十六条 失业人员符合下列情形之一的，发放一次性失业补助金：
（一）失业前12个月内，累计缴纳失业保险费满1年，但不满2年的，发放3个月失业金的额度；
（二）失业前12个月内，累计缴纳失业保险费满2年，但不满3年的，发放4个月失业金的额度；
（三）失业前12个月内，累计缴纳失业保险费满3年，但不满4年的，发放5个月失业金的额度；
（四）失业前12个月内，累计缴纳失业保险费满4年，但不满5年的，发放6个月失业金的额度；
（五）失业前12个月内，累计缴纳失业保险费满5年的，发放7个月失业金的额度。
