浙江省工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，其中1-4级伤残津贴低于最低工资由保险基金补足，5-6级由用人单位补足差额。赔偿项目包括医疗费、住院期间的伙食补助费等。
法律分析
一、浙江省工伤赔偿标准是什么?
(一)、一级至6级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=当事人工资×27个月
2、二级伤残补助金=当事人工资×25个月
3、三级伤残补助金=当事人工资×23个月
4、四级伤残补助金=当事人工资×21个月
5、五级伤残补助金=当事人工资×18个月
6、六级伤残补助金=当事人工资×16个月
二、按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=当事人工资×90%
2、二级伤残津贴=当事人工资×85%
3、三级伤残津贴=当事人工资×80%
4、四级伤残津贴=当事人工资×75%
(注：1-4级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
伤残津贴
5、五级伤残津贴=当事人工资×70%
6、六级伤残津贴=当事人工资×60%
(注：5-6级难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
7、七级伤残=当事人工资×13个月
8、八级伤残=当事人工资×11个月
9、九级伤残=当事人工资×9个月
10、十级伤残=当事人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
因此工伤补偿有一次性伤残补助金、伤残津贴，1到4级伤残津贴如果当事人工资低于最低工资的由工伤保险基金补足，而5-6级如果当事人工资低于最低标准是由用人单位补足差额的，还有医疗费、住院期间的伙食补助费等等的赔偿。
结语
根据以上内容，浙江省的工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。一级至六级伤残补助金根据当事人工资的不同进行计算，伤残津贴也根据工资比例进行支付。同时，工伤索赔的赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费等。具体赔偿金额还与伤残等级和职工情况相关。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。
中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。
