个体工商户需为雇员缴纳社会保险，应在雇佣之日起30日内向社会保险机构申请登记。用人单位需按时足额缴纳社会保险费，除法定事由外不得缓缴或减免。
法律分析
个体工商户要为雇佣的人缴纳社会保险。个体工商户属于用人单位，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
拓展延伸
个体户雇佣劳动者的社会保险责任与义务分析
个体户雇佣劳动者时，涉及到社会保险责任与义务的分析。根据相关法律规定，个体户在雇佣劳动者时需要考虑是否需要为其购买社会保险。个体户作为雇主，应当根据劳动合同、劳动法等法律规定，承担相应的社会保险责任。购买社会保险可以保障劳动者的权益，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。然而，是否需要购买社会保险取决于具体情况，例如劳动合同的类型、劳动者的工资收入等。个体户应当根据法律规定和实际情况，合理判断是否需要为被雇佣者购买社会保险，以确保合法合规并保护劳动者的权益。
结语
个体工商户作为用人单位，应当为雇佣的人员缴纳社会保险，以确保劳动者的权益得到保障。根据相关法律规定，个体工商户在雇佣劳动者时需要履行社会保险责任，及时申报并足额缴纳社会保险费。购买社会保险可以为劳动者提供医疗、养老、失业等保障。然而，是否购买社会保险需要根据具体情况来决定，个体工商户应当根据法律规定和实际情况，合理判断是否需要购买社会保险，以保护劳动者的权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
