法律分析：法律规定，劳动仲裁的证据形式没有，可以是书面、口头、物证等形式，但必须符合法定证据规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条：“当事人应当提交的证据包括书证、物证、证人证言、鉴定结论等。”
2.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十：“当事人提供的证据可以是书证、物证、证人证言、鉴定结论、视听资料等。”
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第八十六条：“被诉人提供的证据，应当按照规定的形式提交，并在法定期限内提出。”
总结：劳动仲裁的证据形式没有，但必须符合法定证据规定。当事人应当根据具体情况选择合适的证据形式，并在规定期限内提交。
