离职后，五险一金是不能立刻取出的。养老保险需停止缴纳保险费，缴费年限便会中断，个人账户积累也会停止。个人需全额缴纳养老保险费，个人负担较重。医疗保险也有个人账户，个人需全额缴纳医疗保险费。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，离职后这些保险会自动解除。如果失业并非个人原因，缴费满一年的失业者可以领取失业保险金。
法律分析
离职后，根据我国社会保险制度，五险一金是不能立刻取出的。处理方式如下：首先，养老保险，停止缴纳保险费，这样缴费年限便会中断，个人账户积累也会停止。但是，如果中断时间不长，对今后生活影响不大。接着，个人需全额缴纳养老保险费，这样个人负担较重，不太划算。其次，医疗保险也有个人账户，离职后处理方式与养老保险相似。个人账户里的钱可以在当地继续使用。再次，工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户。离职后，这些保险会自动解除。但是，如果失业并非个人原因，缴费满一年的失业者可以领取失业保险金。
结语
离职后,五险一金是不能立刻取出的。根据我国社会保险制度,可以采取以下处理方式:首先,养老保险,停止缴纳保险费,这样缴费年限便会中断,个人账户积累也会停止。但是,如果中断时间不长,对今后生活影响不大。接着,个人需全额缴纳养老保险费,这样个人负担较重,不太划算。其次,医疗保险也有个人账户,离职后处理方式与养老保险相似。个人账户里的钱可以在当地继续使用。再次,工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户。离职后,这些保险会自动解除。但是,如果失业并非个人原因,缴费满一年的失业者可以领取失业保险金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
