劳务合同（劳动合同）通常是为了雇用正式员工而签订的。大学生在毕业后，如果已经取得了正式的就业资格，并找到了合适的工作，可以与用人单位签订劳动合同。然而，在大学期间，一般来说，大学生没有正式的就业资格，因此不能签订劳动合同。
在大学期间，大学生通常与学校签订学生实习合同或兼职合同。这些合同通常不具备劳动合同的法律效力，因为大学生还没有完成学业并获得正式的就业资格。在这种情况下，学生与学校之间的关系是教育培训关系，而不是劳动关系。
总之，大学生在毕业后如果具备正式的就业资格，并找到了合适的工作，可以签订劳动合同。在大学期间，学生通常签订学生实习合同或兼职合同，而不是劳动合同。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
