法律分析：
50岁以上的女工是可以终止劳动合同的。根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
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