法律分析：参加生育津贴的男职工无权享受生育津贴。男职工无法享受生育津贴。但男职工可申请护理津贴，这也是对生育保险的另一种补贴。参加了半年的生育保险。孩子出生后，男职工可以领取10天的护理津贴，在护理假期间，工资基数除以30乘以10天用于工资补贴。产妇津贴是指工作妇女因生育而离开工作期间的生活费用，这是国家法律和条例规定的。一些国家也被称为产妇现金福利。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
