法律分析：1.养老保险金一企业为职工交20%(私营企业18%， 个人雇主12%)， 职工(雇I)个人交8%;注:从2006年1月1日起，企业交纳基本养老保险费比例高于20%的，统一为20%;部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的,从2007年起每年提高一个百分点，逐步过渡到统一比例20%。从2006年7月1日起，企业职I基本养老保险个人帐户规模由11%调整为8%，企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金，不划入个人帐户。参保人员按本人缴费基数的8%计入个人帐户。2006年6月30日前已建立的帐户储存额维持不变
2.医疗保险金一企业为职工交8%+ 补充医疗1.2%=9.2%，职工个人交2%;(1997年开始)
3.失业保险金一企业为职 工交2%，职工个人交1%;(1986年开始)
4.工伤保险金一企业为职工交0.6, 职工个不交;(2002年开始)注:有雇工的个体工户，均应按规定参加工商保险。
5.生育保险金一-企业为职工交0.9， 职工个人不交。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
