法律解析：
工伤是指因工作来自职业病、工伤事故等原因所导致的人身损害、疾病和死亡。如果员工在工作日、工作时间内，在上下班途中遭受交通事故受伤，因为此时员工处于工作状态之中，因此可被认定为工伤。同时，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工作日员工在和从工作岗位上下班途中，发生的意外，都应当视为工伤。但是，如果员工在非工作时间，或者是在非正常途径上受到交通事故的影响，这种情况下，员工所受到的伤害不能够被认定为工伤。比如说，员工在周末或者节假日回家途中，或者是将工作途中的路程转移到了其他非正常途径，也就是走了近路或换了其他的交通工具等，那么遭受的事故损伤就不能够被认定为工伤。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
