1，你和 劳务派遣公司 签订的是劳动合同，它的义务是为你找到接收单位，你的义务是履行好工作职责； 2，你和工作的公司，仅仅是劳务关系，仅仅有支付你工资的责任； 3，社保的缴纳不分是否为劳务，统一由劳务派遣公司缴纳； 4，如果在 签订劳动合同 中，对工作的岗位有要求，那么该派遣公司有责任为你找到相应的工作岗位，也可以因外界环境发生重大变化为由， 解除劳动关系 ，并支付你相应的补偿； 你可以到当地的劳动监察部门投诉 未缴纳社保 的行为。
《社会保险法》第八十六条
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