工伤伤者没有责任。
我国工伤保险实行的是无过错责任原则，也就是说只要被认定为工伤，就不需要追究工伤责任人的责任。
工伤的认定时效和期限因不同情况而异：
单位应在工伤发生后30日内申请工伤认定，如果超过30天但不超过1年，单位也可以申请，但在此之前的费用由单位承担。
如果单位没有在规定的时限内申请，职工或其近亲属可以在1年内自行到社会保险行政部门（通常为人力资源和社会保障局）申请工伤认定。
社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确且无其他问题的工伤认定申请，应在15日内作出决定。
如果对工伤认定结论不服，有关单位或个人可以在规定的时间内申请行政复议或提起行政诉讼
综上所述：只要符合在工作时间、工作场所、因为工作受伤这“三要素”的伤亡事故，无论遭受伤害的责任属于用人单位、其他人还是劳动者自己，都可列为工伤。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
