养老金待遇主要跟以下几个因素有关：
1、缴费年限
缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。实缴缴费年限达到或超过20年以上才会有长缴多得的加发金额。参保人员从参保之日起必须连续缴费至法定退休年龄。
2、缴费水平
缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。缴费水平越高，退休时本人平均缴费工资指数越高。
3、退休时的社会平均工资
社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4、退休年龄
你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来就会略高一些。
简单说，就是在同等条件下，当地工资越高，缴费年限越长，退休年龄越晚，缴费工资越高，那么养老金自然也就高了。
综上所述，简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：第一部分是基础养老金；第二部分是个人账户养老金；对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
