养老金缺口的原因如下：
1、人口老龄化：随着人口老龄化程度加剧，养老金缺口问题日益突出。在人口老龄化的背景下，退休人员人数逐年增加，而缴纳养老保险的人数相对较少，导致养老金的收支矛盾加剧；
2、缴费周期短：许多人在工作前几年或工作后几年并没有缴纳养老保险，或者缴纳的时间相对较短，导致他们在退休后无法获得足够的养老金，这也是养老金缺口问题的一个重要原因；
3、养老金计算标准较低：当前我国的养老金计算标准相对较低，养老金的发放水平也比较低，无法满足退休人员的实际需求；
4、养老金投资收益率较低：目前，养老金的投资收益率相对较低，无法有效地增加养老金的总量，也导致养老金缺口问题的加剧；
5、养老金制度不完善：我国的养老金制度还存在一些不完善的地方，如养老金制度的运行机制、管理机制等方面还需要进一步完善，以提高养老金的发放水平和保障程度。
养老金缴纳的条件：
1、年龄条件：我国的养老保险缴纳年龄一般是从16周岁开始，到60周岁或者65周岁为止，具体根据当地和规定而定；
2、个人身份证明：参保人需要持有有效的个人身份证明，如身份证、户口簿等；
3、缴费基数：养老保险的缴费金额一般是按照参保人的工资收入或者收入水平来计算的，不同地区和单位制定的缴费标准可能有所不同，需根据当地和规定进行缴费；
4、参保单位的要求：在职人员需要由所在单位代为缴纳养老保险费用，而自由职业者或个体工商户需要自行缴纳养老保险费用。
综上所述，养老金缺口问题是一个长期的、复杂的问题，需要、社会和个人共同努力，采取综合性的、长期性的措施来解决。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。
